Decretos laborales dejan sin empleo a más de 15,000 comuneros

Como hemos advertido en este portal, los decretos laborales emitidos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), que eliminan la tercerización laboral, y promueven la sindicalización y las huelgas, son no solo un gran obstáculo para el desarrollo económico del país, también representan una grave vulneración del modelo económico establecido en la Constitución de 1993, que ha permitido la mayor reducción de la pobreza en toda nuestra historia.

Eso fue claramente confirmado en el reciente PERUMIN 35, por el presidente de la Confederación de Empresas Comunales del Perú, Jhoel Rivera, quien denunció que la prohibición de la tercerización laboral afectará a más de 15,000 pobladores que trabajan de manera directa o indirecta dentro del sector minero, en empresas creadas en comunidades de nuestro país. “La Ley que prohíbe la tercerización no ayuda en nada. Se quiere quitar los servicios que brindamos. En lugar de solucionar el problema de la falta de empleo en el país, generarán mayor desempleo y escalarán los conflictos sociales”, declaró Rivera.

El mayor cambio que ha generado el mencionado decreto supremo que prohíbe la tercerización laboral es que una empresa no puede contratar a un tercero para que realice actividades propias del núcleo de su negocio. Y esto ocasionará que las empresas dejen de contratar a las empresas de tercerización de servicios, según explican abogados laboralistas. En nuestro país existen alrededor de 200 empresas comunales creadas en las zonas de influencia minera, que brindan servicios de mantenimiento, pilas de lixiviación, botaderos, entre otros. Las grandes inversiones mineras de los últimos años han permitido el crecimiento de estas pequeñas empresas, que han logrado establecer excelentes vínculos con las mineras. 

“En nuestro país no hay ley de comunidades ni ley de empresas comunales; además las comunidades estamos exoneradas de recibir los impuestos a la renta que generan las actividades económicas. La mayoría de comunidades brindó respaldo con su voto al actual Presidente, esperemos no nos dé la espalda”, declaró Rivera, quien participó en PERUMIN 35 representando a la empresa comunal Golden S.A. Él y otros dirigentes de empresas comunales compartieron sus experiencias durante el gran evento minero..

El Gobierno de Pedro Castillo y Perú Libre no ha podido imponer su asamblea constituyente ni realizar las expropiaciones de las minas, que tanto desea. No obstante, su mayor triunfo en esa dirección ha sido la promulgación de esos decretos laborales del MTPE, que representan el primer cambio estructural del modelo económico en las últimas tres décadas. Los señalados decretos fueron promulgados sin consultar con el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), violando las leyes nacionales y los tratados internacionales. Por ello, hasta  la Organización Internacional del Trabajo (OIT) criticó el procedimiento unilateral de promulgación de los decretos. Y ante ese despropósito, todos los sectores del empresariado nacional se han retirado del Consejo Nacional de Trabajo. En otras palabras, en el Perú el actual Ejecutivo ha comenzado la colectivización de las relaciones laborales, porque en la máxima instancia de consulta laboral obviamente no están los empresarios.

Los decretos laborales entonces son una verdadera bomba nuclear contra el sector privado, sobre todo del sector moderno y formal, que representa alrededor del 30% de la economía. El resto se desarrolla dentro de la informalidad. En otras palabras, los decretos laborales apuntan a arrinconar la inversión privada en los sectores de minería, agroexportación, servicios y construcción; sectores que generalmente se ubican entre los principales contribuyentes del país.